CHARM 梅沢企業の魅力

梅沢企業は、創業から60年以上「人を大切にする」文化を守り続けてきました。
未経験でも、経験が浅くても、一人ひとりにしっかり向き合い、成長を支える会社です。
このページでは、梅沢企業で働く魅力と、安心して働ける理由を簡潔にご紹介します。

point 01

人を大切にする文化が根づく会社

温かさが、この会社の一番の魅力です。
梅沢企業には"他人でも家族のように接する"
という文化が根づいています。
経歴や年齢、これまでの環境に関係なく、
一人ひとりを大切に扱う姿勢が、
創業からずっと受け継がれてきました。
社長自身が「人をむげにしない」という考えを大事にし、
社員一人ひとりに丁寧に向き合う会社です。
「人間関係で苦しまない会社」
それが梅沢企業の大きな特徴です。

point 02

創業60年以上の安定企業

会社が起業してから経営を続けられている年数

企業生存率のピラミッド図。1年後95%、5年後81%、10年後72%、20年後55%、30年後43%、50年後0.9%、100年後0.03%。梅沢企業は現在50年以上、100年企業を目指す。

株式会社東京商工リサーチ「2022年「全国新設法人動向」調査」から作成

50年以上続けられる企業は
日本企業全体の0.9%だけ

企業がどれだけ長く続けられているかを測る指標として 「企業生存率」というものがあります。
多くの企業は10年、20年先の存続を約束できません。

それでも私たちがこの長さを守り続けてきたのは、
"人を大切にする文化"と"直接取引による安定したビジネスモデル"があるからです。

だからこそ、社員の皆さんも安心して働き続けられます。

point 03

直荷主取引&高収益の"強いビジネスモデル"

物流業界の現状

物流業界の構造は、製造業や小売業から直接仕事を請ける「元請け会社」がおり、
実際の配送業務は協力会社に依頼する多重構造になっています。
元請け会社の下に「二次請け」、「三次請け」という形でつながっています。
繁閑差の抑制や互いのできないエリアを融通するなどメリットも多い一方で、
課題も多いのが実情です。

物流業界の多重下請け構造の図解。荷主から元請け運送会社、さらに2次請け・3次請け・4次請けへと仕事が流れる構造を示す。

※2024年6月施行の「トラック新法」により、三次請け以降が禁止されます

梅沢企業

梅沢企業は荷主と直接契約する「直荷主比率が高い」会社です。
だからこそ、適正な単価で運行でき、仕事量が安定しており、働きやすさが実現できます。

梅沢企業の直荷主取引の図解。荷主から元請けの梅沢企業へ運賃100%が支払われ、提携運送会社へは90%で委託する構造を示す。

だから、、、

無借金経営

多くの会社は銀行から借金をして運営していますが、梅沢企業は借金に頼らない無借金経営を続けています。
景気が悪くなっても返済の負担がなく、安定して働ける会社です。

黒字経営を継続

赤字になる企業も多い中で、梅沢企業は黒字を出し続けています。利益があるからこそ、雇用や働く環境を守り、安心できる職場を維持できています。

利益を還元

毎年の利益を社員へしっかり還元しています。定期的に賃上げを行い、毎年給与をアップしており、利益を会社だけでなく社員にも返すことで、安心して長く働ける職場づくりをしています。

point 04

未経験者が80%!イチからしっかり育てます

梅沢企業は、異業種からの転職が多く、
未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。
スキルがなくても、誠実さ・人柄・前向きな気持ちを大切にしている会社です。

未経験スタートが
全体の8割以上

飲食、営業、製造業など、今いる社員の多くが異業種からの転職。
誰でもイチから覚えられる環境があるからこそ、未経験でも活躍できます。

安全・安心の教育制度

座学 → 横乗り → 同乗研修 → ひとり立ちの流れで、基礎から丁寧にサポート。
はじめての方でも、自信を持って現場に出られるようフォローします。

免許取得支援で
キャリアアップ可能

普通免許しか持っていない方も歓迎。準中型・中型免許の取得費用は会社が補助し、取得時も給与が発生します。未経験からスキルを身につけ、長く働ける環境が整っています。

point 05

働きやすさを支える福利厚生

梅沢企業は、
社員とその家族の生活と健康を守るための制度を整えています。

ハマふれんど加入

横浜市が提供している中小企業の福利厚生制度に加入しています。

・横浜スタジアム優待
・東京ディズニーリゾート優待
・スポーツジム割引
・日帰り温泉割引
・・・など様々なイベントをお得な料金で楽しめます!
詳しくはこちら(PDF添付)

手当・待遇

賞与年3回 (7月・8月・12月/★14年連続支給中)

利益は社員にしっかり還元!14年連続支給の実績があります。

昇給随時 (実績:今年の1月に全社員昇給!)

頑張りは見逃さず即評価。今年1月には全社員が昇給しました!

時間外手当

頑張って働いた分は、1分単位でしっかり給与に還元します。

休日手当

休日出勤をお願いした場合は、割増賃金でしっかり報います。

年末年始手当 (12/30~1/3の出勤者にお年玉支給)

年末年始の出勤者には、感謝を込めて「お年玉」を支給します!

家族手当(配偶者対象)

あなたの大切なご家族も、会社が「家族」として一緒に支えます。

交通費全額支給

遠方からの通勤でも安心。通勤費の自己負担は一切ありません。

各種社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)

雇用・労災・健康・厚生年金完備で、将来も安心して働けます。

生活サポート

住居サポート(住居を紹介可能)

遠方の方も歓迎!手数料無料で新生活の住まい探しを手伝います。

退職金・再雇用

退職金制度

長く働いてくれた感謝を込めて、あなたの老後の安心も作ります。

再雇用制度 (60歳定年後、65歳まで)

定年後もまだまだ現役!65歳まで経験を活かして活躍できます。

健康・安全への取り組み

健康診断

体が何よりの資本だから。年に一度のチェックで健康を守ります。

健康管理 (血圧計設置、ワクチン予防接種費用を会社負担)

インフル予防接種も会社負担。日々の健康管理を応援します。

全社員に空調服を支給

夏の作業も快適に安全に。全社員へ会社負担で支給しています。

慶弔・見舞い金

結婚祝い金

人生の門出をお祝い!勤続年数に応じ最大5万円を支給します。

出産祝い金

新しい家族の誕生を、会社全体で喜び、お祝い金を贈ります。

傷病見舞金

万が一の入院時もサポート。お金の心配なく療養してください。

弔慰金

もしもの時は会社が支えます。ご家族への哀悼の意を表して。

働きやすい職場環境

休憩室充実(大画面TV設置)

大画面TVあり!休憩中はしっかりリラックスできる環境です。

Wi-Fi完備

休憩中の動画視聴も快適!データ通信量を気にせず楽しめます。

夏季アイス支給 (真夏は冷蔵庫内に常務からの差し入れアイスあり)

夏は冷蔵庫にアイスが!常務からの嬉しい差し入れでリフレッシュ。

格安自動販売機 (手数料なしの安価設定で設置)

毎日飲むものだから。手数料なしの安価設定でお財布に優しく。

車通勤可(駐車場完備)

広々とした駐車場を完備!マイカーで毎日の通勤もラクラクです。

その他福利厚生

女性従業員には専用デザインの制服を支給

女性社員には専用デザインを用意。もちろん会社負担で支給します。

制服貸与

仕事に必要な作業着は全て貸与。準備等の自己負担はありません。

取引先優待利用(AOKI)

スーツのAOKIなど、取引先の優待利用でお得に買い物が可能!